Statut juridique
D’un point de vue juridique, avec votre statut de VDI, vous êtes considéré comme un indépendant.
Vous disposez d’une grande autonomie pour organiser votre activité (rythme, prospection, secteur). Votre contrat de VDI ne comporte, en effet, pas de clause d’objectif. Enfin, vous restez libre de travailler pour plusieurs entreprises de vente directe uniquement si celles-ci ne font pas concurrence déloyale à Parenthese Café.
Statut fiscal
Avec votre statut de VDI mandataire, vous êtes considéré comme un indépendant. Toutefois, les VDI ont l’avantage de ne pas entrer dans la catégorie des “micro entrepreneurs”. En conséquence, vous ne supporterez pas les prélèvements fiscaux et sociaux libératoires prélevés par le RSI (Régime Social des Indépendants).
Si vos revenus bruts tirés de votre activité de VDI mandataire sont inférieurs à un certain plafond (77 700 en 2023), vous êtes soumis au régime spécial des Bénéfices Non Commerciaux (micro-BNC). Vous exercerez aussi en franchise de TVA si votre rémunération au titre de votre activité de VDI est inférieure à 36 800 €. Comme un salarié, aucune comptabilité ne sera à tenir. Votre administration se limitera alors à tenir un journal de vos commissions que vous nous adresserons à la fin de chaque mois.
Vos revenus bénéficient aussi d’un abattement forfaire de 34% (avec un minimum à 305 €). Ces revenus imposables viennent s’ajouter aux autres revenus du foyer fiscal pour déterminer l’impôt.
Statut social
En devenant VDI, vous êtes rattaché au régime général de la Sécurité Sociale et bénéficiez à ce titre de la protection sociale des salariés.
Vous n’êtes donc pas rattaché au Régime social des indépendants (ex-RSI) applicable aux auto-entrepreneurs. Le statut de VDI vous évitera donc bien des tracasserie administratives puisque Parenthese Café se chargera de vos propres déclarations mensuelles.
Concernant la protection sociale, vous bénéficiez du régime général de la sécurité sociale dans les mêmes conditions que les salariés. Sous certaines conditions, vous êtes donc couvert en cas de maladie et vous cumulerez des droits à la retraite au titre de votre activité de VDI.
Concernant la retraite, le VDI acquiert donc des droits à la pension de retraite en fonction de ses revenus. Pour valider un trimestre de droit à la retraite, il faut atteindre une rémunération trimestrielle d’un montant minimum de 150 fois le SMIC horaire, soit un revenu trimestriel de 1746 € (u 1er janvier 2024) ou 6984 € à l’année pour valider 4 trimestres.
En revanche, avec un statut de VDI, vous ne cotisez pas au chômage.
Charges sociales : Quelles différence entre les commissions brutes et nettes ?
Les prélèvements sociaux au titre de la rémunération d’un VDI sont avantageux. Ils réduisent significativement la différence usuellement constatée entre les revenus bruts et nets perçus.
Sans rentrer dans les détails barbants du calcul des charges, nous illustrons notre propos au travers d’un tableau de synthèse (barème 2023) :
Ainsi, un VDI percevant une commission brute trimestrielle de 3 000 € (soit 1 000 € / mois) se verra retenir par son employeur, au titre des prélèvements sociaux, la somme de 221.33 €, soit moins de 8% de sa rémunération brute. Comme si vous étiez employé, c’est Parenthese Café qui se charge de tout auprès de l’URSSAF. Vous n’aurez donc aucune déclaration sociale à faire de votre côté.
Bien entendu, ces simulations sont susceptibles d’évoluer à tout moment en cas de changement de la réglementation sur le statut de VDI.
Cumul avec le chômage
Vous pouvez exercer le métier de VDI quand vous êtes au chômage. Cependant, vous devez obligatoirement déclarer votre activité de VDI à France Travail qui vous détaillera le dispositif de cumul. Un VDI peut cumuler partiellement les revenus issus de son activité de VDI avec les allocations chômage, mais sous certaines conditions. Le VDI doit déclarer à France Travail les revenus de son activité de VDI chaque mois. Ces revenus seront pris en compte pour ajuster le montant des allocations chômage. En cas de revenus faibles ou nuls en VDI, il est possible de conserver la quasi-totalité de l’allocation. Découvrez en synthèse les règles de cumul entre une activité de VDI et le chômage.
Cumul avec la retraite
Le cumul est possible entre une pension de retraite et des revenus de VDI.
A noter que vous devrez interroger au préalable votre caisse de retraite et l’informer de votre projet d’activité de VDI.
Autres cumuls
Vous êtes fonctionnaire ? Les agents non titulaires ou contractuels de la fonction publique, dont les militaires sous contrat, et les fonctionnaires des trois fonctions publiques, ne peuvent pas en principe, exercer une activité de VDI parallèlement à leur activité d’agent public, à quelques exceptions près (temps partiel, notamment). Voir cet excellent article produit par Objectif VDI.
Vous êtes auto-entrepreneur ou micro-entrepreneur ? Le cumul avec une activité de VDI est possible si vous êtes aussi salarié (votre activité professionnelle actuelle est secondaire). Pour les autres cotisant uniquement au RSI, Parenthese Café propose un contrat spécifique de distributeur qui permet à l’autoentrepreneur ou micro-entrepreneur de rattacher ses commissions à ses déclarations de revenus d’indépendant. Demandez notre Guide pour accéder à la page dédiée à notre recrutement et obtenir plus d’informations.
Vous êtes artisan, commerçant, agent commercial ou profession libérale inscrit sur un registre ? Dans ce cas, vous ne pouvez pas être aussi VDI. Comme pour les autoentrepreneurs et les micro-entrepreneurs, Parenthese Café vous propose un contrat spécifique de distributeur qui vous permettra de rattacher vos commissions perçus à vos revenus professionnels. Demandez notre Guide pour accéder à la page dédiée à notre recrutement et obtenir plus d’informations.
Si vous êtes en arrêt maladie ou en congé maternité, vous ne pouvez pas exercer une activité de VDI durant la période d’arrêt.
Découvrez cet article : Statut VDI ou de micro-entrepreneur, lequel choisir ?